Themen in diesem Podcast:
Rolle des Herzens in der Führungsfrage.
Zur Klarheit des Denkens die Empathie des Herzens hinzufügen.
Präsenz und Gegenwärtigkeit im Kontext von Leadership.
Forschungsergebnis von Heartmath:
Das Herz sendet mehr Information (80%) an das Gehirn, als anders herum (20%).
Für Leadership kann das bedeuten, mehr auf mein Herz zu hören, als bisher.
Anwendung in der Teamführung.
Psychologische Sicherheit, Vertrauen, herstellen.
Eigene Herausforderungen im Team teilen, sich gegenseitig unterstützen.
Die gemeinsame Aufgabe lebendig pflegen.
Führen mit Herz und emotionaler Intelligenz.
Umgang mit den eigenen Emotionen.
Distanz und Verurteilung der eigenen Mitarbeitenden.
Herz als Wahrnehmungsorgan für die Emotionen der anderen.
Kopf zur Reflexion und Einordnung der Wahrnehmungen des Herzens.
Human debt: das Misstrauenskonto.
Dare to lead von Brené Brown.
Add Heart to leadership podcast von Deborah Rozman.
Satya Nadella, CEO Microsoft, Empathie als zentraler Ansatz für Führung.
Das Unternehmen arbeitet für die Mitarbeitenden.
Weitere neuere Leadership Konzepte.
Menschheitliche Aufgabe: Herz und Kopf gemeinsam, nicht nur Ratio.
Führungsfrage: Wie muss ich mich ändern, um meine Wirksamkeit im Team zu verbessern?
Literatur:
Heartmath Institute
Amy Edmondson: Psychological Safety.
Duena Blomstrom: People before Tech. The importance of psychological safety for teambuilding.
Brené Brown: Atlas of the Heart, Dare to Lead.
John Mackey: Conscious Leadership.
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