In dieser Folge meines Podcasts “Führen mit Herz” reflektiere ich über die Essenz von Führung und komme dabei zum Kern: dem Raum zwischen Reiz und Reaktion, wie ihn schon Stephen Covey beschrieben hat. Statt reflexartig zu reagieren, geht es darum, in diesem Zwischenraum bewusst präsent zu sein – eine Fähigkeit, die man üben kann. Dazu passen die “5 Cs” aus dem Buch Real Time Leadership von David Noble und Carol Kauffman: Ruhe, Klarheit, Neugierde, Wärme und Mut. Führungswerkzeuge und Schulungen sind eine wichtige Vorstufe, aber im entscheidenden Moment kommt es auf Präsenz an – darauf, im richtigen Moment das Richtige zu tun, das jeweilige Gegenüber wirklich zu verstehen und Raum zu halten. Üben lässt sich das gut mit Hilfe der Herzkohärenz-Übung, die – allein oder im Team vor Besprechungen praktiziert – nachweislich zu kürzeren, klareren und effizienteren Gesprächen führt.
#146 Die Essenz von Führung – ein Update
  In dieser Folge meines Podcasts “Führen mit Herz” reflektiere ich über die Essenz von Führung und komme dabei zum Kern: dem Raum zwischen Reiz und Reaktion, wie ihn schon Stephen Covey beschrieben hat. Statt reflexartig zu reagieren, g
Apr 30, 2026
Führen mit Herz
Themen des Podcast: Leadership, Empathie, Führen mit Herz, Menschenbild, Führungskonzepte, Teamentwicklung, Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Spannung, Konflikt, Purpose, Zusammenarbeit, Kultur im Unternehmen, Untenehmensführung, Selbstfürsorge, Kohärenz, Herz und Kopf, Atmen, Gefühle, Emotionen, Stress, Stressabbau, Umgang mit Stress, sieben Aufmerksamkeitsfelder von Führung, sieben Führungsqualitäten, Herausforderungen von Führungskräften, vertikale und horizontale Führung, Ich-Entwicklung, höheres Selbst, Zukunfts-Ich, New Work, Inner Work, Transformation, Manifestieren, heartmath, Herzintelligenz.
Themen des Podcast: Leadership, Empathie, Führen mit Herz, Menschenbild, Führungskonzepte, Teamentwicklung, Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Spannung, Konflikt, Purpose, Zusammenarbeit, Kultur im Unternehmen, Untenehmensführung, Selbstfürsorge, Kohärenz, Herz und Kopf, Atmen, Gefühle, Emotionen, Stress, Stressabbau, Umgang mit Stress, sieben Aufmerksamkeitsfelder von Führung, sieben Führungsqualitäten, Herausforderungen von Führungskräften, vertikale und horizontale Führung, Ich-Entwicklung, höheres Selbst, Zukunfts-Ich, New Work, Inner Work, Transformation, Manifestieren, heartmath, Herzintelligenz.Listen on
Substack App
RSS Feed
Appears in episode
Recent Episodes




