<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0"><channel><title><![CDATA[Alexander Schwedeler: Audio Führen mit Herz]]></title><description><![CDATA[Themen des Podcast: Leadership, Empathie, Führen mit Herz, Menschenbild, Führungskonzepte, Teamentwicklung, Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Spannung, Konflikt, Purpose, Zusammenarbeit, Kultur im Unternehmen, Untenehmensführung, Selbstfürsorge, Kohärenz, Herz und Kopf, Atmen, Gefühle, Emotionen, Stress, Stressabbau, Umgang mit Stress, sieben Aufmerksamkeitsfelder von Führung, sieben Führungsqualitäten, Herausforderungen von Führungskräften, vertikale und horizontale Führung, Ich-Entwicklung, höheres Selbst, Zukunfts-Ich, New Work, Inner Work, Transformation, Manifestieren, heartmath, Herzintelligenz.]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/s/fuhren-mit-herz</link><image><url>https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!k1Ek!,w_256,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fe9f5ecf1-7cec-424d-b1be-2d6c2c631c0f_325x325.png</url><title>Alexander Schwedeler: Audio Führen mit Herz</title><link>https://www.alexanderschwedeler.com/s/fuhren-mit-herz</link></image><generator>Substack</generator><lastBuildDate>Tue, 11 Aug 2026 04:58:40 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.alexanderschwedeler.com/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><copyright><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></copyright><language><![CDATA[en]]></language><webMaster><![CDATA[aboutlifeandleadership@substack.com]]></webMaster><itunes:owner><itunes:email><![CDATA[aboutlifeandleadership@substack.com]]></itunes:email><itunes:name><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></itunes:name></itunes:owner><itunes:author><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></itunes:author><googleplay:owner><![CDATA[aboutlifeandleadership@substack.com]]></googleplay:owner><googleplay:email><![CDATA[aboutlifeandleadership@substack.com]]></googleplay:email><googleplay:author><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></googleplay:author><itunes:block><![CDATA[Yes]]></itunes:block><item><title><![CDATA[#150 Der formlose Raum]]></title><description><![CDATA[Ein Traum, zwei Musk-Interviews und die Frage, was Sprache nicht fassen kann]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/der-formlose-raum</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/der-formlose-raum</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Wed, 29 Jul 2026 11:36:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/208961737/659acb9fb26a502a03a7aaf22d810665.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<div class="captioned-image-container"><figure><a class="image-link image2 is-viewable-img" target="_blank" href="https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!OaLC!,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Ff995bd42-67a0-4ed7-9094-cecbf940b491_640x360.jpeg" data-component-name="Image2ToDOM"><div class="image2-inset"><picture><source type="image/webp" srcset="https://substackcdn.com/image/fetch/$s_!OaLC!,w_424,c_limit,f_webp,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Ff995bd42-67a0-4ed7-9094-cecbf940b491_640x360.jpeg 424w, 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class="pencraft pc-display-flex pc-gap-8 pc-reset"><button tabindex="0" type="button" class="pencraft pc-reset pencraft icon-container restack-image"><svg aria-hidden="true" width="20" height="20" viewBox="0 0 20 20" fill="none" stroke-width="1.5" stroke="var(--color-fg-primary)" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g><path d="M2.53001 7.81595C3.49179 4.73911 6.43281 2.5 9.91173 2.5C13.1684 2.5 15.9537 4.46214 17.0852 7.23684L17.6179 8.67647M17.6179 8.67647L18.5002 4.26471M17.6179 8.67647L13.6473 6.91176M17.4995 12.1841C16.5378 15.2609 13.5967 17.5 10.1178 17.5C6.86118 17.5 4.07589 15.5379 2.94432 12.7632L2.41165 11.3235M2.41165 11.3235L1.5293 15.7353M2.41165 11.3235L6.38224 13.0882"></path></g></svg></button><button tabindex="0" type="button" class="pencraft pc-reset pencraft icon-container view-image"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="20" height="20" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" 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Diese Zusammenarbeit war gro&#223; und sehr erfolgreich. Nur selten gab es Differenzen. Im Traum war Friede zwischen uns, ein gutes Zusammensein.</p><p>Einige Tage sp&#228;ter schreibt mir diese Person. Sie erw&#228;hnt eine Situation, in der wir uneins waren, und entschuldigt sich f&#252;r den Ton, den sie damals angeschlagen hatte. Das kam unerwartet, und es hat etwas gel&#246;st zwischen uns. Daf&#252;r bin ich sehr dankbar.</p><p>Warum erz&#228;hle ich das? Weil sich darin zeigt, wie die Dinge zusammenh&#228;ngen. Ein Traum, wenige Tage sp&#228;ter eine reale Begegnung. Jemand schreibt mir, an den ich gedacht habe. Wir k&#246;nnen eine alte Differenz aufl&#246;sen, uns gegenseitig vergeben &#8212; und es entsteht eine neue Freiheit, eine Gel&#246;stheit, eine Freude.</p><p>F&#252;r mich trat die Frage auf, welchen Einfluss meine Gedanken auf andere haben.</p><p><strong>Szenenwechsel</strong></p><p>Ich schaue in YouTube einige Ausschnitte aus dem Economist-Interview mit Elon Musk. Er spricht dar&#252;ber, wann die KI die Summe der menschlichen Intelligenz &#252;bersteigen wird und wann sie sich unserer Kontrolle entziehen k&#246;nnte. Mich hat weniger die Prognose getroffen als die Art und Weise, wie er sie ausspricht: das innere Aufgeben darin.</p><p>Zuf&#228;llig finde ich kurz darauf ein anderes Interview mit ihm und schaue mitten hinein. Dort sagt er, es g&#228;be vielleicht doch noch einen Weg, mit der KI umzugehen &#8212; indem wir Menschen unser Bewusstsein erweitern.</p><p>Das fand ich hochinteressant. Da hat jemand, der wirklich an den Maschinen sitzt, im Blick, dass Bewusstsein sich entwickeln kann. Die Frage ist nur: worauf hin? Ich w&#252;rde sagen: auf die geistig-seelischen Aspekte der Wirklichkeit. Auf eine Erweiterung des rein materialistischen Weltbildes.</p><p>Zwei Ausschnitte, aus zwei Interviews, an einem Nachmittag &#8212; und pl&#246;tzlich ergibt sich ein Bild. Ob der Algorithmus mir das gebracht hat oder etwas anderes, lasse ich offen. Ich beschreibe nur das Ph&#228;nomen: Solche Dinge passieren. Und wenn man wach ist, bemerkt man, dass sie zusammenh&#228;ngen. So wie der Traum und die Begegnung danach.</p><p>F&#252;r mich trat hier die andere Frage auf, n&#228;mlich welchen Einfluss die Gedanken anderer auf mich haben?</p><p><strong>Wo der Gedanke noch beweglich ist</strong></p><p>In beiden F&#228;llen werden Gedanken durch Wort, Text und Sprache ausgedr&#252;ckt. Urspr&#252;nglich aber sind sie formlos &#8212; eher ein Erlebnis, ein Gef&#252;hl, ein Bild. Der Gedanke entsteht, wird bewusst, und erst dann greift die Sprache nach ihm.</p><p>Die KI beherrscht die Ebene der Sprache inzwischen sehr gut. Sie kann logisch denken, kann helfen zu ordnen, kann einen &#252;ber die eigenen Fragen bewusster werden lassen. Was sie nicht hat, ist der formlose Teil des Gedankens.</p><p>Anders gesagt: In der Sprache, die dann als Text, Audio oder Video gespeichert wird, ist der urspr&#252;nglich formlose Gedanke verh&#228;rtet. Er ist zum festen Begriff geworden. Damit kann die KI hervorragend arbeiten. Wir Menschen aber haben die M&#246;glichkeit, immer wieder zum Ursprungserlebnis zur&#252;ckzukehren &#8212; dorthin, wo das Denken noch T&#228;tigkeit ist und nicht schon fertiger Gedanke.</p><p>Beide Beispiele, der Traum und die Interviews, haben mir deutlicher gemacht, wie gro&#223; der Einfluss von Gedanken auf das wirkliche Leben ist. Dem Traum folgt, dass ich an die Person denke; sie schreibt mir. Die Gedanken von Musk nehme ich &#252;ber ein Video wahr und verarbeite sie hier weiter.</p><p>St&#228;ndig bewegen wir uns zwischen dem formlosen Raum, wo Bilder und Gef&#252;hle leben, und dem fixierten Raum der Sprache und Vorstellungen.</p><p><strong>Der Zugang</strong></p><p>Der formlose Raum steht uns jederzeit zur Verf&#252;gung.</p><p>Ich betrete ihn meist, indem ich 1. mit meinem Bewusstsein in die Herzgegend gehe, 2. indem ich dort etwas langsamer atme, so wie es angenehm ist, und 3. indem ich dort ein kraftgebendes Gef&#252;hl, wie Wertsch&#228;tzung, Dankbarkeit, Mitgef&#252;hl, Liebe, aktiviere und einige Momente darin lebe.</p><p>Durch diese Aufmerksamkeit im Herzraum, auch indem ich versuche zu mir und dann zu anderen freundlich zu sein (in Englisch w&#252;rde man sagen: Be kind) &#8212; wird das Denken wieder weicher, beweglicher.</p><p>Manchmal gen&#252;gt auch weniger, als die hier genannte Herz&#252;bung, n&#228;mlich der kurze Moment, bevor ich auf eine Frage antworte, in dem ich die erste fertige Formulierung noch nicht nehme.</p><p>Es lohnt sich, diesen Moment zu suchen. Denn dort, wo der Gedanke noch Bild ist, wo er beweglich ist, wo das Herz sprechen kann &#8212; dort entsteht das Neue. Nicht in der Wiederholung dessen, was schon Sprache geworden ist.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#149 Du bist mehr, als du denkst]]></title><description><![CDATA[Was wir Menschen k&#246;nnen, das keine Superintelligenz kann &#8211; und eine einfache &#220;bung, die es sp&#252;rbar macht.]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/149-fully-human-1-du-bist-mehr-als</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/149-fully-human-1-du-bist-mehr-als</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Sun, 28 Jun 2026 10:20:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/203943656/798852f24e16953be526bec68bfb2017.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p><span>In dieser Podcast-Folge #149 spreche ich zum Thema meines Buches </span><em><span>Fully Human - Being Fully Human in the Age of AI</span></em><span>, das ich vor sieben Jahren, also 2019, herausgebracht habe. Die deutsche, leicht erweiterte Auflage heist: </span><em><span>Die mutige F&#252;hrungskraft</span></em><span>. </span><em><span>F&#252;hrung auf Basis eines erweiterten Menschenbildes. </span></em><span>Beide B&#252;cher sind auf Amazon, oder direkt bei mir erh&#228;ltlich.</span></p><p><span>Worum geht es mir darin? Ich habe versucht, als Laie &#8211; das betone ich ausdr&#252;cklich, als Laie und Zeitgenosse, der die Zeichen der Zeit zu lesen versucht &#8211; die k&#252;nstliche Intelligenz ins Verh&#228;ltnis zum Menschen zu setzen. Daher der Titel </span><em><span>Fully Human</span></em><span>: Wie erhalten wir unsere volle, ja unsere noch gar nicht erreichte Menschlichkeit angesichts der schnellen Entwicklung der KI?</span></p><p><span>Im ersten Kapitel beschreibe ich kurz, was aus meiner Sicht passiert, wenn die Maschine das Niveau menschlicher Intelligenz erreicht &#8211; die sogenannte k&#252;nstliche generative Intelligenz, KGI &#8211; und was geschieht, wenn sie diese Niveau &#252;berschreitet und schlauer wird als die Menschheit. Nick Bostrom hat das in seinem Buch </span><em><span>Die Intelligenz-Explosion </span></em><span>beschrieben. Dort zeigt er auf, wie die Maschine dann exponentiell schneller lernt als vorher und wie es unm&#246;glich wird, dass wir das noch kontrollieren k&#246;nnen. Wir wissen also dann nicht mehr, wie die Maschine reagieren wird, was sie tun wird.</span></p><p><span>Wir schaffen uns also etwas hochintelligentes, verbinden es u.a. auch mit Waffen und Krieg &#8211; und wissen nicht, wie diese Intelligenz denkt und handeln wird. Man sieht ja jetzt schon menschen&#228;hnliche Roboter, die perfekt Tischtennis spielen oder leichtf&#252;&#223;ig &#252;ber H&#252;rden springen und die Bewegung dann sogar r&#252;ckw&#228;rts wiederholen wie ein abgespielter Film. Faszinierend &#8211; das kann ein Mensch nicht. Bei aller berechtigten Faszination bin ich aber skeptisch, dass das gut ausgeht, wenn wir uns nicht auch selbst als Menschen weiterentwickeln.</span></p><p><span>Und hier liegt ein Kern: Menschliche Entwicklung geht langsam. Und wenn sie langsam geht, geht sie gesund. Sobald es schneller geht, f&#228;llt man leicht in ungesunde Extreme. Gesunde Entwicklung sollte einhergehen mit einem gesunden Gleichgewicht verschiedener F&#228;higkeiten und Eigenschaften.</span></p><p><span>Viele sagen: Die KI ist nur ein Werkzeug, es kommt darauf an, wie wir sie nutzen. Das stimmt nat&#252;rlich - bis zu einem gewissen Punkt der Entwicklung der KI, n&#228;mlich der k&#252;nstlichen generativen und Super-Intelligenz. Wir haben es mit einem selbstlernenden System zu tun. Das ist logischerweise eine Black-Box. Damit verbunden ist das </span><em><span>Alignment-Problem</span></em><span>: Wie bringen wir der KI unsere moralisch-ethischen Werte bei &#8211; und vor allem, h&#228;lt sie sich dann daran?</span></p><p><span>Meine gro&#223;e Sorge ist, dass wir uns etwas schaffen, das wir nicht mehr kontrollieren k&#246;nnen.</span></p><p><span>Das bringt mich zur&#252;ck zur Frage nach dem Menschsein, dem Fully Human. Welche Aufgabe geben wir uns? Es gibt jene, die sagen, der &#220;bergang auf die Maschine sei der nat&#252;rliche n&#228;chste Entwicklungsschritt der Menschheit. Ich bin anderer Auffassung. Ich m&#246;chte mein Menschsein erhalten und mein Potential weiter entfalten k&#246;nnen.</span></p><p><span>Daf&#252;r lohnt sich der Blick auf den Menschen selbst. Man kann ihn in drei Bereiche gliedern: oben das Nerven-Sinnes-System, in der Mitte das rhythmische System mit Herz und Lunge, unten den Stoffwechsel mit den Gliedma&#223;en. Jedes dieser Systeme hat zwei Aspekte &#8211; einen inneren und einen, der den Kontakt nach au&#223;en herstellt. Beim Herzen etwa ist der Herz-Kreislauf das Innere, der Atem der Bezug nach au&#223;en.</span></p><p><span>Und genau hier liegt eine wunderbare M&#246;glichkeit. Bei der Herz&#252;bung von HeartMath gehe ich erstens mit dem Bewusstsein in die Herzgegend, atme zweitens dort etwas langsamer, so wie es angenehm ist, und rufe drittens ein kraftgebendes Gef&#252;hl auf &#8211; Dankbarkeit, Wertsch&#228;tzung, Mitgef&#252;hl, Liebe, Frieden. &#220;ber die Schnittstelle des Atems gestalte ich bewusst mein inneres System und beeinflusse so den Herzrhythmus und die Herz-Raten-Variabilit&#228;t (HRV) &#8211; Aus einem nerv&#246;sen Zustand wird so ein harmonischer, koh&#228;renter Zustand.</span></p><p><span>Das Entscheidende daran: Ich kann mich bewusst f&#252;r ein kraftgebendes Gef&#252;hl entscheiden. Viele Menschen wissen gar nicht, dass das m&#246;glich ist. Schmerzhafte Dinge passieren uns &#8211; dagegen k&#246;nnen wir oft nichts tun. Aber wie ich innerlich damit umgehe, das liegt in meiner Hand. Diese freie Einflussm&#246;glichkeit haben wir als Menschen, auch wenn sie nicht immer leicht ist.</span></p><p><span>Vielleicht erscheint es &#252;berheblich, in Zeiten von Krieg und Leid &#252;ber solche Dinge zu sprechen. Aber gerade wer nicht in diesen extremen Situationen ist, hat vielleicht sogar die Aufgabe, etwas aus seinem Leben zu machen. Mir geht es darum, dass wir uns immer wieder bewusst zu machen, welch riesiges Potenzial wir Menschen haben. Was ich heute gezeigt habe, ist nur ein kleiner Ansatz &#8211; weitere folgen.</span></p><p><span>Herzlichen Dank f&#252;rs Lesen, und bis zum n&#228;chsten Mal.</span></p><p><span>Alexander Schwedeler</span></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#148 Was Millionen Herzschläge uns verraten – Einblicke von der Tagung „Love Unleashed"]]></title><description><![CDATA[Herzkoh&#228;renz ist nicht nur etwas Pers&#246;nliches - sie wirkt auch auf andere Menschen, auf die globale Gemeinschaft, und auf die Erde]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/148-was-millionen-herzschlage-uns</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/148-was-millionen-herzschlage-uns</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Wed, 17 Jun 2026 08:02:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202400387/bc0a66b0ac422c97084ac2f663c2bbe8.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p><span>In dieser #148 Podcast-Folge berichte ich von einer besonderen Tagung, an der ich online teilgenommen habe. Sie trug den Titel: </span><strong>Love Unleashed</strong><span> &#8211; organisiert vom HeartMath Institute. Sie fand im Mai in Santa Cruz, Kalifornien, statt, ganz in der N&#228;he des HeartMath-Hauptsitzes in Boulder Creek. Rund 200 Menschen waren vor Ort dabei, viele weitere &#8211; wie ich &#8211; online.</span></p><p><span>HeartMath forscht seit fast 40 Jahren rund um das Herz. Und genau darum geht es auch in meinem Podcast: </span><strong>F&#252;hren mit Herz</strong><span>. Diese Konferenz war f&#252;r mich deshalb wichtig und sehr spannend.</span></p><p>Ich m&#246;chte speziell von einem Vortrag berichten. Alle Vortr&#228;ge waren sehr interessant. Der Vortrag, auf den ich mich hier konzentrieren m&#246;chte, ist von Dr. Malathi Muthu. Er trug den Titel: Koh&#228;renz in einer sich ver&#228;ndernden Welt - was Million von Herzschl&#228;gen uns sagen (&#220;bersetzung von mir). Hier folgen stichwortartig die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Vortrag:</p><ul><li><p>Herzkoh&#228;renz ist nicht nur etwas Pers&#246;nliches - sie wirkt auch auf andere Menschen, auf die globale Gemeinschaft, und auf die Erde.</p></li><li><p>Sie wirkt auch auf die &#252;ber 700 Zufallsgeneratoren, von denen einer bei mir zuhause steht. Diese Zufallsgeneratoren zeigen eine nicht-zuf&#228;llige Reaktion auf starke Emotionen von Menschengruppen (zum Beispiel ein Ereignis eines Kriegsbeginns, oder ein Meditationsretreat).</p></li><li><p>Gef&#252;hle wie Begeisterung, Dankbarkeit, Freude und Wertsch&#228;tzung erzeugen die h&#246;chsten Koh&#228;renzwerte. Trauer, Wut und Stress hingegen spiegeln sich in einer unruhigen, zackigen HRV-Kurve wieder.</p></li><li><p>Die Herzratenvariabilit&#228;t (HRV) wurde &#252;brigens k&#252;rzlich auch vom Economist als valide Gesundheitsmessgr&#246;&#223;e beschrieben (Bemerkung von mir, nicht von Dr. Malathi).</p></li><li><p>In Koh&#228;renz schwingt sich das Herz in den Rhythmus der Erde ein.</p></li><li><p>Sonne, Erde und Mensch stehen &#252;ber das Herz in einem messbaren Zusammenhang.</p></li><li><p>Wenn ich selbst in Koh&#228;renz bin, f&#228;llt es anderen leichter, um auch in Koh&#228;renz zu kommen.</p></li><li><p>Mein innerer Zustand wirkt auf die anderen im Raum, aber eben auch in den gr&#246;&#223;eren Umkreis, global, kosmisch.</p></li></ul><p>Mit Hilfe dieser Erkenntnisse kann man sich der Verantwortung bewusst werden, wie der eigene innere Zustand andere und die Welt beeinflusst. Es ist also nicht egal, was ich denke und f&#252;hle. Ganz im Gegenteil: Mit meinen Gedanken und Gef&#252;hlen beeinflusse ich st&#228;ndig meine Umwelt und das Weltgeschehen.</p><p>Herzliche Gr&#252;&#223;e</p><p>Alexander Schwedeler</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#147 Was kann ich tun, wenn ich keine Zeit habe?]]></title><description><![CDATA[&#160; In dieser Podcast-Folge &#8222;Was kann ich tun, wenn ich keine Zeit habe?&#8221; von F&#252;hren mit Herz wird die Zeitfrage als Bewusstseinsfrage entlarvt: Nicht das Chaos oder die anderen sind schuld am gef&#252;hlten Zeitmangel, sondern unser eigener Umgang m]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/147-was-kann-ich-tun-wenn-ich-keine-472</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/147-was-kann-ich-tun-wenn-ich-keine-472</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Sat, 09 May 2026 07:44:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271642/bb07ddb3288ac174e381db19a07d124a.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Podcast-Folge <strong>&#8222;Was kann ich tun, wenn ich keine Zeit habe?&#8221;</strong> von <em>F&#252;hren mit Herz</em> wird die Zeitfrage als <strong>Bewusstseinsfrage</strong> entlarvt: Nicht das Chaos oder die anderen sind schuld am gef&#252;hlten Zeitmangel, sondern unser eigener Umgang mit den Momenten. Anhand von Beispielen aus Teams ohne Besprechungszeit, &#252;berfrachteten Konzern-Meetings und der Pflegepraxis zeige ich, dass <strong>Wachheit und Pr&#228;senz</strong> die Zeit dehnen &#8211; etwa durch einen bewussten innerlichen Ruck, langsameres Atmen und die HeartMath-Herz&#252;bung mit einem Gef&#252;hl von Dankbarkeit oder Wertsch&#228;tzung, eingebaut in kleine Alltagsmomente wie das &#214;ffnen einer T&#252;r oder den Blick auf die Agenda. Erg&#228;nzend empfehle ich ein <strong>fr&#252;hmorgendliches Ritual</strong> von wenigen Minuten bis anderthalb Stunden Meditation und Bei-sich-Sein (verbunden mit fr&#252;herem Zubettgehen f&#252;r den kr&#228;ftigenden Tiefschlaf vor Mitternacht) sowie einen <strong>kritischen Verzicht auf Social Media</strong>, das vor allem Zeit kostet und ein schales Nachgef&#252;hl hinterl&#228;sst, w&#228;hrend echte Beziehungen ohnehin besser im direkten Gespr&#228;ch entstehen. Wer wacher und pr&#228;senter wird, erlebt den einzelnen Moment voller und merkt, dass das Zeitproblem keines mehr ist.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#146 Die Essenz von Führung – ein Update]]></title><description><![CDATA[&#160; In dieser Folge meines Podcasts &#8220;F&#252;hren mit Herz&#8221; reflektiere ich &#252;ber die Essenz von F&#252;hrung und komme dabei zum Kern: dem Raum zwischen Reiz und Reaktion, wie ihn schon Stephen Covey beschrieben hat. Statt reflexartig zu reagieren, g]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/146-die-essenz-von-fuhrung-ein-update-451</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/146-die-essenz-von-fuhrung-ein-update-451</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 10:03:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271643/7bec4b0c1bcfc4ddbc2700767d173235.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Folge meines Podcasts &#8220;F&#252;hren mit Herz&#8221; reflektiere ich &#252;ber die <strong>Essenz von F&#252;hrung</strong> und komme dabei zum Kern: dem <strong>Raum zwischen Reiz und Reaktion</strong>, wie ihn schon Stephen Covey beschrieben hat. Statt reflexartig zu reagieren, geht es darum, in diesem Zwischenraum bewusst pr&#228;sent zu sein &#8211; eine F&#228;higkeit, die man &#252;ben kann. Dazu passen die &#8220;5 Cs&#8221; aus dem Buch <em>Real Time Leadership</em> von David Noble und Carol Kauffman: <strong>Ruhe, Klarheit, Neugierde, W&#228;rme und Mut</strong>. F&#252;hrungswerkzeuge und Schulungen sind eine wichtige Vorstufe, aber im entscheidenden Moment kommt es auf Pr&#228;senz an &#8211; darauf, im richtigen Moment das Richtige zu tun, das jeweilige Gegen&#252;ber wirklich zu verstehen und Raum zu halten. &#220;ben l&#228;sst sich das gut mit Hilfe der <strong>Herzkoh&#228;renz-&#220;bung</strong>, die &#8211; allein oder im Team vor Besprechungen praktiziert &#8211; nachweislich zu k&#252;rzeren, klareren und effizienteren Gespr&#228;chen f&#252;hrt.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#145 Führen mit Herz – Die Kraft der Selbstführung durch innere Beobachtung]]></title><description><![CDATA[&#160; F&#252;hrung beginnt mit Selbstf&#252;hrung: Indem wir unseren inneren Raum &#8211; Gedanken, Bilder, Gef&#252;hle und Willen &#8211; bewusst beobachten und gestalten, gewinnen wir innere Sicherheit und Klarheit. Diese Selbstf&#252;hrung ist die Grundlage, um authentisch und ver]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/145-fuhren-mit-herz-die-kraft-der-281</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/145-fuhren-mit-herz-die-kraft-der-281</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Thu, 23 Apr 2026 06:33:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271644/4261c720b2139260102dc5f657f3ff1f.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>F&#252;hrung beginnt mit Selbstf&#252;hrung: Indem wir unseren inneren Raum &#8211; Gedanken, Bilder, Gef&#252;hle und Willen &#8211; bewusst beobachten und gestalten, gewinnen wir innere Sicherheit und Klarheit.</p><p>Diese Selbstf&#252;hrung ist die Grundlage, um authentisch und verantwortungsbewusst auch andere f&#252;hren zu k&#246;nnen</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#144 A World Appears von Michael Pollan]]></title><description><![CDATA[In dieser Podcast-Folge von &#8222;F&#252;hren mit Herz&#8221; berichte ich &#252;ber meine Gedanken zu dem k&#252;rzlich erschienenen Buch &#8222;A World Appears&#8221; von Michael Pollan, das sich mit der Frage auseinandersetzt, was Bewusstsein ist und wo es seinen Ursprung hat.]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/144-a-world-appears-von-michael-pollan-216</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/144-a-world-appears-von-michael-pollan-216</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 18:18:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271645/f765c580f5172e32375f0cebac9db15b.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Podcast-Folge von &#8222;F&#252;hren mit Herz&#8221; berichte ich &#252;ber meine Gedanken zu dem k&#252;rzlich erschienenen Buch <strong>&#8222;A World Appears&#8221;</strong> von <strong>Michael Pollan</strong>, das sich mit der Frage auseinandersetzt, was Bewusstsein ist und wo es seinen Ursprung hat. Pollan stellt zwei wissenschaftliche Lager vor: die Materialisten, die &#252;berzeugt sind, dass Bewusstsein ein Produkt der Gehirnaktivit&#228;t ist, und jene, die das bezweifeln und auf das sogenannte <strong>&#8222;Hard Problem of Consciousness&#8221;</strong> verweisen &#8211; einschlie&#223;lich der Frage nach Qualia wie Farben, Gef&#252;hlen und subjektivem Erleben, die sich rein physikalisch schwer erkl&#228;ren lassen.&nbsp;</p><p>Das Buch gliedert sich in Kapitel, die Bewusstsein auf verschiedenen Ebenen suchen &#8211; Empfindungsf&#228;higkeit (Pflanzen), F&#252;hlen (Tiere), Denken (Mensch) und Selbst/Sein (das Ich) &#8211; und zeichnet so ein vielschichtiges Bild des menschlichen Bewusstseins.&nbsp;</p><p>Besonders hervorgehoben wird der Neurologe <strong>Christoph Koch</strong>, der nach einer psychedelischen Erfahrung seine materialistische Position revidierte und die M&#246;glichkeit eines &#252;ber das Gehirn hinausgehenden Bewusstseins einr&#228;umte.&nbsp;</p><p>Am Schluss des Podcasts schildere ich meine eigene Erfahrung, n&#228;mlich dass das Bewusstsein sich in der F&#228;higkeit zeigt, die eigenen Gedanken und Gef&#252;hle bewusst zu erzeugen, zu beobachten, und zu reflektieren.&nbsp; Das Gehirn dient dabei lediglich als Spiegel.&nbsp;</p><p>Das Buch endet mit einem poetischen Bild: Pollan erlebt unter dem Sternenhimmel New Mexicos eine Bewusstseinserweiterung und sp&#252;rt zum ersten Mal, dass er und die Sterne denselben unendlichen Raum teilen &#8211; ein Sinnbild f&#252;r die Verbundenheit von allem mit allem.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#143 What do I feed the field?]]></title><description><![CDATA[&#160; In dieser Podcastfolge gehe ich der Frage nach welchen Einfluss unsere Gedanken und Gef&#252;hle auf die Umwelt und die physische Welt haben. Zur Veranschaulichung wird das Global Consciousness Project (gcp2.net) vorgestellt, das mithilfe eines weltwei]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/143-what-do-i-feed-the-field-129</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/143-what-do-i-feed-the-field-129</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 07:59:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271646/c0edb9260240a2abd9661c1e42c138eb.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Podcastfolge gehe ich der Frage nach welchen Einfluss unsere Gedanken und Gef&#252;hle auf die Umwelt und die physische Welt haben. Zur Veranschaulichung wird das Global Consciousness Project (<a href="https://gcp2.net">gcp2.net</a>) vorgestellt, das mithilfe eines weltweiten Netzwerks von Zufallszahlengeneratoren (RNGs) untersucht, ob menschliches Bewusstsein messbare Auswirkungen auf die physische Welt hat.</p><p>Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl bei gro&#223;en globalen Ereignissen, die Mitgef&#252;hl ausl&#246;sen, als auch bei kleineren Meditationsretreats die Zufallszahlengeneratoren mit statistischer Relevanz vom erwarteten Zufallsmuster abweichen. Ich besitze selbst ein solches Ger&#228;t (siehe auf der Website die Nr. 128).</p><p>Unsere Gedanken und Gef&#252;hle wirken tats&#228;chlich auf andere Menschen und die Welt. Wir tragen eine Verantwortung f&#252;r unseren eigenen Bewusstseinszustand und wie er auf andere und die Welt wirkt.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#142 Erinnerung und Präsenz]]></title><description><![CDATA[&#160; In dieser Podcast-Folge besch&#228;ftige ich mich mit der Frage, wie man seine Erinnerungsf&#228;higkeit in Besprechungen verbessern kann. Neben praktischen Hilfsmitteln wie handschriftlichen Notizen, Laptop-Mitschriften und KI-gest&#252;tzten Audiotranskription]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/142-erinnerung-und-prasenz-908</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/142-erinnerung-und-prasenz-908</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 09:34:01 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271647/da1a1d2adb45df6cf7f838348f168e52.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Podcast-Folge besch&#228;ftige ich mich mit der Frage, wie man seine Erinnerungsf&#228;higkeit in Besprechungen verbessern kann. Neben praktischen Hilfsmitteln wie handschriftlichen Notizen, Laptop-Mitschriften und KI-gest&#252;tzten Audiotranskriptionen betone ich, dass der eigentliche Schl&#252;ssel zu besserer Erinnerung in der eigenen Pr&#228;senz liegt:</p><p>Je bewusster und wacher man in einem Gespr&#228;ch ist, desto mehr bleibt im Ged&#228;chtnis. Ich nenne daf&#252;r drei gleichzeitig zu praktizierende Aspekte &#8211;</p><ul><li><p>empathisches, warmes Zuh&#246;ren mit voller Wahrnehmung;</p></li><li><p>klares, herzverbundenes Denken, das Inhalte und Gef&#252;hle aktiv erfasst;</p></li><li><p>sowie das Halten des Raums, um die eigentliche Intention des Gegen&#252;bers zu erkennen und den richtigen Moment f&#252;r n&#228;chste Schritte abzuw&#228;gen.</p></li></ul><p>Als Vorbereitung hilft es, vor einem Gespr&#228;ch durch bewusstes Atmen in der Herzgegend und das Aufrufen eines wertsch&#228;tzenden Gef&#252;hls in einen Zustand innerer Koh&#228;renz zu gelangen, um so mit Ruhe und Offenheit in die Begegnung zu gehen.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#141 Acht Aspekte erfolgreicher Teams]]></title><description><![CDATA[In diesem Podcast gehe ich auf acht Aspekte erfolgreicher Teams ein, basierend auf meiner eigenen Praxiserfahrung und einem HBR-Artikel von 2026. Erfolgreiche Teams lernen schnell, experimentieren viel und behandeln Fehler als Lernchancen. Sie arbeiten m]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/141-acht-aspekte-erfolgreicher-teams-b7c</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/141-acht-aspekte-erfolgreicher-teams-b7c</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Thu, 26 Mar 2026 11:50:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271648/82615d5f34ed19033334fa7195011d34.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In diesem Podcast gehe ich auf <strong>acht Aspekte erfolgreicher Teams </strong>ein, basierend auf meiner eigenen Praxiserfahrung und einem HBR-Artikel von 2026. Erfolgreiche Teams lernen schnell, experimentieren viel und behandeln Fehler als Lernchancen. Sie arbeiten mit gezielten Fragen statt fertigen Antworten und geben Feedback, das st&#228;rkt und f&#246;rdert. Zudem pflegen sie ein gemeinsames Bewusstsein f&#252;r den Sinn ihrer Arbeit und praktizieren eine <strong>&#8222;lebendige Unterordnung&#8221;</strong>, bei der stets die beste Idee z&#228;hlt. Schlie&#223;lich gehen sie aktiv mit Stress um &#8211; etwa durch HeartMath-Koh&#228;renztechniken &#8211;, was zu besseren Entscheidungen und gest&#228;rkter Resilienz f&#252;hrt.</p><p>Mein Buch <strong><a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; das Praxisbuch&#8220;</a></strong> enth&#228;lt viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer F&#252;hrungsaufgabe gerecht werden k&#246;nnen (Merke: Jede und jeder ist F&#252;hrungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch M&#252;tter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekr&#228;fte, Gro&#223;eltern, Mitarbeitende im Team, K&#252;nster:innen, Architekt:innen, Farmer, B&#228;uerinnen, usw., &#8211; also jeder!). <strong>&nbsp;</strong></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#140 Menschenbild und Unternehmenskultur]]></title><description><![CDATA[&#160; Eine gesunde Unternehmenskultur orientiert sich am Menschenbild mit vier Ebenen: K&#246;rper (physische Ebene), Rhythmus (rhythmische Prozesse), Seele (seelische Ebene) und Ich (Ich-Ebene). Alle Ebenen m&#252;ssen ber&#252;cksichtigt werden, um eine ganzheitlich]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/140-menschenbild-und-unternehmenskultur-7a3</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/140-menschenbild-und-unternehmenskultur-7a3</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 10:28:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271649/a946fd0c5be46ebac0ef035501970c52.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Eine gesunde Unternehmenskultur orientiert sich am Menschenbild mit vier Ebenen: K&#246;rper (physische Ebene), Rhythmus (rhythmische Prozesse), Seele (seelische Ebene) und Ich (Ich-Ebene). Alle Ebenen m&#252;ssen ber&#252;cksichtigt werden, um eine ganzheitliche und nachhaltige Kultur zu schaffen. Eine starke Vision (Ich-Ebene) ben&#246;tigt ein sicheres Fundament (physische Ebene), gesunde Prozesse (rhythmische Ebene) und ein positives emotionales Klima (seelische Ebene). Eine gesunde Kultur der Zusammenarbeit entsteht nur, wenn alle vier wesentlichen Ebenen des Menschen auch im Unternehmenskontext ganzheitlich ber&#252;cksichtigt werden.</p><p>Mein Buch <strong><a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; das Praxisbuch&#8220;</a></strong> enth&#228;lt viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer F&#252;hrungsaufgabe gerecht werden k&#246;nnen (Merke: Jede und jeder ist F&#252;hrungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch M&#252;tter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekr&#228;fte, Gro&#223;eltern, Mitarbeitende im Team, K&#252;nster:innen, Architekt:innen, Farmer, B&#228;uerinnen, usw., &#8211; also jeder!). <strong>&nbsp;</strong></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#139 Zuhören im Konflikt]]></title><description><![CDATA[Warum h&#246;ren wir im Streit oft auf, richtig zuzuh&#246;ren? Die neue Podcast-Folge zeigt anhand von vier Ebenen des Zuh&#246;rens, wie echte Konfliktl&#246;sung gelingen kann. Der wichtigste Impuls: Festgefahrene Diskussionen rechtzeitig pausieren und im Herzen &#8222;ein T&#252;r]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/139-zuhoren-im-konflikt-a6b</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/139-zuhoren-im-konflikt-a6b</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 07:39:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271650/950533eec688de1048cef021d129d48f.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Warum h&#246;ren wir im Streit oft auf, richtig zuzuh&#246;ren? Die neue Podcast-Folge zeigt anhand von vier Ebenen des Zuh&#246;rens, wie echte Konfliktl&#246;sung gelingen kann. Der wichtigste Impuls: Festgefahrene Diskussionen rechtzeitig pausieren und im Herzen &#8222;ein T&#252;rchen offenlassen&#8220;. Wer emotionalen Abstand gewinnt, erkennt nicht nur die wahren Absichten des Gegen&#252;bers, sondern lernt auch viel &#252;ber sich selbst.</p><p>Mein Buch <strong><a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; das Praxisbuch&#8220;</a></strong> enth&#228;lt viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer F&#252;hrungsaufgabe gerecht werden k&#246;nnen (Merke: Jede und jeder ist F&#252;hrungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch M&#252;tter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekr&#228;fte, Gro&#223;eltern, Mitarbeitende im Team, K&#252;nster:innen, Architekt:innen, Farmer, B&#228;uerinnen, usw., &#8211; also jeder!). <strong>&nbsp;</strong></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#138 Auf dem Weg zur Präsenz – Persönliche Erfahrungen und Einsichten]]></title><description><![CDATA[Pr&#228;senz und Gegenw&#228;rtigkeit sind wichtig, besonders in emotionalen Situationen. Durch Achtsamkeit und bewusste Reaktion, statt automatischer Muster, kann man zu echter Verbindung gelangen. &#220;bung, wie tiefe Atem&#252;bungen und Visualisierung, helfen, auch unt]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/138-auf-dem-weg-zur-prasenz-personliche-5c8</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/138-auf-dem-weg-zur-prasenz-personliche-5c8</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 10:29:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271651/ec68388fe83938c3f7f6e1eb9037fde0.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Pr&#228;senz und Gegenw&#228;rtigkeit sind wichtig, besonders in emotionalen Situationen. Durch Achtsamkeit und bewusste Reaktion, statt automatischer Muster, kann man zu echter Verbindung gelangen. &#220;bung, wie tiefe Atem&#252;bungen und Visualisierung, helfen, auch unter Druck pr&#228;sent zu bleiben. Der Weg zu mehr Pr&#228;senz beginnt damit, in ausl&#246;senden Momenten wach zu bleiben, eigene emotionale Reaktionen zu erkennen und bewusst zu entscheiden, statt automatisch zu reagieren.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#137 Bewusstseinsstufen und Führung in Unsicherheit]]></title><description><![CDATA[&#160; Der Podcast behandelt Bewusstseinsstufen in F&#252;hrung und Teamentwicklung. Zun&#228;chst wird die emotionale Ebene beschrieben, gefolgt von der analytischen Ebene, die durch Verstand und Wahrnehmung gepr&#228;gt ist. Die h&#246;chste Stufe ist die F&#228;higkeit, im ri]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/137-bewusstseinsstufen-und-fuhrung-451</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/137-bewusstseinsstufen-und-fuhrung-451</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 27 Feb 2026 09:00:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271652/f4ff2ca2f088e3de2b10ff24b2b4ada2.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Der Podcast behandelt Bewusstseinsstufen in F&#252;hrung und Teamentwicklung. Zun&#228;chst wird die emotionale Ebene beschrieben, gefolgt von der analytischen Ebene, die durch Verstand und Wahrnehmung gepr&#228;gt ist. Die h&#246;chste Stufe ist die F&#228;higkeit, im richtigen Moment intuitiv zu handeln und Vertrauen in die eigenen F&#228;higkeiten zu haben. Verschiedene Bewusstseinsstufen beeinflussen die F&#252;hrung in Unsicherheit. H&#246;here Bewusstseinsstufen erm&#246;glichen eine bessere F&#252;hrung, da sie &#252;ber das Ego hinausgehen und das Wohl des Ganzen ber&#252;cksichtigen. Flexible Hierarchien, basierend auf Kompetenz, und das Entlernen von starren Gewohnheiten sind entscheidend f&#252;r erfolgreiche F&#252;hrung in unsicheren Situationen.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#136 Mondknoten als Wendepunkte im Lebenslauf]]></title><description><![CDATA[Die Mondknoten markieren alle 18 Jahre und 9 Monate Wendepunkte im Lebenslauf. Der erste Mondknoten (ca. 18 Jahre) bringt Ideale und Tr&#228;ume zum Vorschein, der zweite (ca. 37 Jahre) f&#252;hrt oft zur beruflichen Bestimmung, und der dritte (ca. 56 Jahre) forde]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/136-mondknoten-als-wendepunkte-im-db0</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/136-mondknoten-als-wendepunkte-im-db0</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 13:00:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271653/c1012178269ebc2215cb539182f57ce4.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Die Mondknoten markieren alle 18 Jahre und 9 Monate Wendepunkte im Lebenslauf. Der erste Mondknoten (ca. 18 Jahre) bringt Ideale und Tr&#228;ume zum Vorschein, der zweite (ca. 37 Jahre) f&#252;hrt oft zur beruflichen Bestimmung, und der dritte (ca. 56 Jahre) fordert Neubewertung und Loslassen. Diese Phasen bieten Gelegenheit zur Selbstreflexion und bewussten Lebensgestaltung. Mich selbst begleitet dieses Thema seit vielen Jahren. In der Podcastfolge gebe ich auch Beispiele aus Beobachtungen anderer, sowie aus meinem eigenen Leben.&nbsp;</p><p>Mein Buch <strong><a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; das Praxisbuch&#8220;</a></strong> enth&#228;lt viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer F&#252;hrungsaufgabe gerecht werden k&#246;nnen (Merke: Jede und jeder ist F&#252;hrungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch M&#252;tter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekr&#228;fte, Gro&#223;eltern, Mitarbeitende im Team, K&#252;nster:innen, Architekt:innen, Farmer, B&#228;uerinnen, usw., &#8211; also jeder!). <strong>&nbsp;</strong></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#135 Wie gewinne ich innere Sicherheit?]]></title><description><![CDATA[Innere Sicherheit und Selbstvertrauen entstehen durch aktives Handeln, Reflexion und Achtsamkeit. Wer Erfahrungen sammelt, visualisiert, Feedback einholt und seine Energie sch&#252;tzt, st&#228;rkt Schritt f&#252;r Schritt seine innere Stabilit&#228;t. Ein gesundes Gleichge]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/135-wie-gewinne-ich-innere-sicherheit-64b</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/135-wie-gewinne-ich-innere-sicherheit-64b</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 06 Feb 2026 09:10:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271654/f08f19b9c37db6ea920a7b6feefba5a0.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Innere Sicherheit und Selbstvertrauen entstehen durch aktives Handeln, Reflexion und Achtsamkeit. Wer Erfahrungen sammelt, visualisiert, Feedback einholt und seine Energie sch&#252;tzt, st&#228;rkt Schritt f&#252;r Schritt seine innere Stabilit&#228;t.</p><p>Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Vorsicht und Mut, das bewusste Kultivieren positiver Gef&#252;hle sowie stille Momente der Selbstwahrnehmung f&#246;rdern nachhaltiges Selbstvertrauen und innere St&#228;rke.</p><p>Mein Buch <strong><a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; das Praxisbuch&#8220;</a></strong> enth&#228;lt viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, damit Sie mit mehr innerer Sicherheit Ihrer F&#252;hrungsaufgabe gerecht werden k&#246;nnen (Merke: Jede und jeder ist F&#252;hrungskraft im eigenen Umfeld und Wirkungskreis, also auch M&#252;tter, Vater, Erzieher:innen, Pflegekr&#228;fte, Gro&#223;eltern, Mitarbeitende im Team, K&#252;nster:innen, Architekt:innen, Farmer, B&#228;uerinnen, usw., &#8211; also jeder!). <strong>&nbsp;</strong></p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#134 Wie kann Entwicklung gelingen?]]></title><description><![CDATA[Entwicklung, insbesondere Organisationsentwicklung, scheitert oft, weil die Menschen innerlich nicht bereit sind. New Work und agile Strukturen erfordern mehr Verantwortung und Selbstorganisation, was viele &#252;berfordert. Ver&#228;nderung muss den ganzen Mensch]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/134-wie-kann-entwicklung-gelingen-a9b</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/134-wie-kann-entwicklung-gelingen-a9b</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 30 Jan 2026 09:25:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271655/9756b678a2de28944c87e0c1dec93ab8.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Entwicklung, insbesondere Organisationsentwicklung, scheitert oft, weil die Menschen innerlich nicht bereit sind. New Work und agile Strukturen erfordern mehr Verantwortung und Selbstorganisation, was viele &#252;berfordert.</p><p>Ver&#228;nderung muss den ganzen Menschen einbeziehen, nicht nur den Kopf, sondern auch Gef&#252;hle und F&#228;higkeiten, um nachhaltig zu sein.</p><p>In meinen beiden B&#252;chern <a href="https://www.amazon.de/Die-mutige-F&#252;hrungskraft-erweiterten-Menschenbildes/dp/B0CZJ3S1LM/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=&#197;M&#197;&#381;&#213;&#209;&amp;crid=3SB0Y4HNDXA79&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339856&amp;sprefix=alexnder+schwedele%2Caps%2C95&amp;sr=8-1">&#8222;Die mutige F&#252;hrungskraft&#8220;</a> und <a href="https://www.amazon.de/Tipps-f&#252;r-F&#252;hrungskr&#228;fte-Selbstf&#252;hrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=&#197;M&#197;&#381;&#213;&#209;&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte&#8220;</a> finden Sie viele Anregungen f&#252;r die innere Arbeit, f&#252;r das Inner Work.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#133 Vom Experten zur Führungskraft]]></title><description><![CDATA[In dieser Folge von F&#252;hren mit Herz geht es um den &#220;bergang von der fachlichen Expertise zur wirksamen F&#252;hrung. Sie zeigt, welche innere Haltung, Klarheit und F&#228;higkeiten F&#252;hrungskr&#228;fte brauchen, um Menschen zu begleiten statt nur Aufgaben zu l&#246;sen. Buch]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/133-vom-experten-zur-fuhrungskraft-d40</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/133-vom-experten-zur-fuhrungskraft-d40</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 23 Jan 2026 08:55:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271656/47d4efd9114690b2d2eb26eb61d54ae8.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>In dieser Folge von <strong>F&#252;hren mit Herz</strong> geht es um den &#220;bergang von der fachlichen Expertise zur wirksamen F&#252;hrung. Sie zeigt, welche innere Haltung, Klarheit und F&#228;higkeiten F&#252;hrungskr&#228;fte brauchen, um Menschen zu begleiten statt nur Aufgaben zu l&#246;sen.</p><p><strong>Buchtipp:</strong> Wer tiefer einsteigen m&#246;chte, findet in meinem gelben Buch <a href="https://www.amazon.de/Tipps-f%C3%BCr-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Selbstf%C3%BChrung-Teamentwicklung-ebook/dp/B0DYP2SR5V/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C5M%C5%8E%D5%D1&amp;crid=2Y86XB4NTYT7B&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339812&amp;sprefix=alexnder+schwedeler%2Caps%2C92&amp;sr=8-2">&#8222;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte&#8220;</a> viele praxisnahe und unkonventionelle Ideen f&#252;r den F&#252;hrungsalltag.</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#132 Klare Kommunikation der Vision und des Warum]]></title><description><![CDATA[Diese Podcastfolge zeigt, warum eine klar formulierte Vision und ein verst&#228;ndliches Warum f&#252;r Teams so wichtig sind. F&#252;hrung bedeutet dabei, Orientierung zu geben und Ziele so zu beschreiben, dass sie im Alltag greifbar werden. Wenn Organisationen regelm]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/132-klare-kommunikation-der-vision-169</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/132-klare-kommunikation-der-vision-169</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 16 Jan 2026 07:30:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271657/4beb51dabdb68ad50bde60e50d9b628e.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Diese Podcastfolge zeigt, warum eine klar formulierte Vision und ein verst&#228;ndliches Warum f&#252;r Teams so wichtig sind. F&#252;hrung bedeutet dabei, Orientierung zu geben und Ziele so zu beschreiben, dass sie im Alltag greifbar werden.</p><p>Wenn Organisationen regelm&#228;&#223;ig innehalten, ihre aktuelle Situation ehrlich betrachten und das gemeinsame Ziel im Gespr&#228;ch halten, entsteht Klarheit. Diese Klarheit schafft Motivation, Ausrichtung und gemeinsames Handeln.</p><p>P.S.: In meinem Buch <a href="https://www.amazon.de/Die-mutige-F&#252;hrungskraft-erweiterten-Menschenbildes/dp/B0CZJ3S1LM/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=&#197;M&#197;&#381;&#213;&#209;&amp;crid=3SB0Y4HNDXA79&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.zlhg3ruZYNq6n34fCYq-yxZUfEWCq5jIFwfIgTJyNAnA0Icm_mjpZ7S4IJh7yk5PfoKcHmbalPOY85PIjgVIrEi9tQb8K-eV44Mli7onPivVFeLdepWayxYMEnvgic78.rO8j-otXrKosfNz8SsQ1txdXmcKMw2R7WSV2z26qh9o&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1741339856&amp;sprefix=alexnder+schwedele%2Caps%2C95&amp;sr=8-1">&#8222;Die mutige F&#252;hrungskraft &#8211; F&#252;hrung auf Basis eines erweiterten Menschenbildes&#8220;</a> beschreibe ich sieben Aufmerksamkeitsfelder, von denen eines das hier besprochene Feld des Warum ist. Sie k&#246;nnen das Buch bei mir, oder &#252;ber Amazon (auch als E-Book) erwerben. Ich freue mich &#252;ber Ihren Kauf!</p>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[#131 Ich mit mir im Gespräch]]></title><description><![CDATA[Diese Podcastfolge erforscht die Dualit&#228;t des Selbst: das Alltags-Ich und das Ich, welches &#252;ber das Alltags-Ich reflektiert. Hannah Arendt sieht die Wurzel des B&#246;sen in der Trennung von diesem inneren Dialog, was zu einem Verlust des Gewissens und der Ve]]></description><link>https://www.alexanderschwedeler.com/p/131-ich-mit-mir-im-gesprach-9c0</link><guid isPermaLink="false">https://www.alexanderschwedeler.com/p/131-ich-mit-mir-im-gesprach-9c0</guid><dc:creator><![CDATA[Alexander Schwedeler]]></dc:creator><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 08:56:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://api.substack.com/feed/podcast/202271658/c8eac51f7e84bcbb8a91ad19c8480363.mp3" length="0" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p>Diese Podcastfolge erforscht die Dualit&#228;t des Selbst: das Alltags-Ich und das Ich, welches &#252;ber das Alltags-Ich reflektiert. Hannah Arendt sieht die Wurzel des B&#246;sen in der Trennung von diesem inneren Dialog, was zu einem Verlust des Gewissens und der Verbindung zum Herzen f&#252;hrt.</p><p>Die F&#228;higkeit, mit sich selbst im Gespr&#228;ch zu bleiben, ist entscheidend f&#252;r die pers&#246;nliche Entwicklung und die F&#228;higkeit, mit anderen gut zusammenzuarbeiten.</p><p>P.S.: Sie suchen noch ein <strong>Weihnachtsgeschenk?</strong> Dann w&#228;re<a href="https://www.amazon.de/64-Tipps-f&#252;r-F&#252;hrungskr&#228;fte-Praxisbuch/dp/B0DYTKQVG2/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=&#197;M&#197;&#381;&#213;&#209;&amp;crid=12FY8H56TPWPS&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.GcntMlEmDjTWAV2nFYMYUiB5tksMLo9rKTGbQ4H1DFaFu4EGme7s1UOSjgPj4DbUi2IbSAUG8VMIEMRP_i3EWHt2MoWzWDB-TXMhcc2bLdIMw_C0TmqO-BdQHjnZYKgYjxLVr1MfFopFMWdarNUv78RTw8xGtBLRDFV-6cX69CR6hiTQ80jDwwMY0XHnwGViD3svDVFiJe8TlJeJokmDqRn6t3beiYLpQpx88lvPPTI.-5TNRM-hFeXpFUinkyo7thFISKJK9Dyl-5bumh7jP9M&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1765529441&amp;sprefix=alexander+schwedeler%2Caps%2C94&amp;sr=8-1"> </a><strong><a href="https://www.amazon.de/64-Tipps-f&#252;r-F&#252;hrungskr&#228;fte-Praxisbuch/dp/B0DYTKQVG2/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=&#197;M&#197;&#381;&#213;&#209;&amp;crid=12FY8H56TPWPS&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.GcntMlEmDjTWAV2nFYMYUiB5tksMLo9rKTGbQ4H1DFaFu4EGme7s1UOSjgPj4DbUi2IbSAUG8VMIEMRP_i3EWHt2MoWzWDB-TXMhcc2bLdIMw_C0TmqO-BdQHjnZYKgYjxLVr1MfFopFMWdarNUv78RTw8xGtBLRDFV-6cX69CR6hiTQ80jDwwMY0XHnwGViD3svDVFiJe8TlJeJokmDqRn6t3beiYLpQpx88lvPPTI.-5TNRM-hFeXpFUinkyo7thFISKJK9Dyl-5bumh7jP9M&amp;dib_tag=se&amp;keywords=alexander+schwedeler&amp;qid=1765529441&amp;sprefix=alexander+schwedeler%2Caps%2C94&amp;sr=8-1">mein Buch &#8220;64 Tipps f&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte &#8211; Das Praxisbuch&#8221;</a></strong> eine M&#246;glichkeit.<br>&#220;brigens: Jeder Mensch ist F&#252;hrungskraft im eigenen Einflussbereich! Das Buch ist also f&#252;r uns alle relevant.</p>]]></content:encoded></item></channel></rss>